¿Te puede grabar la empresa en el trabajo sin advertirte?
Actualmente en muchos trabajos existen cámaras de video vigilancia que no solamente están instaladas para evitar actos de robo, también se utilizan como medida de control visionando y grabando a los empleados en su puesto de trabajo.
¿Es esto legal?, ¿debe la empresa informarte de su instalación y uso?
El Tribunal Constitucional fija nueva doctrina en donde se establece que las empresas podrán vigilar a sus empleados sin tener que informarles previamente ya que se presume que la finalidad de la empresa es el mero control laboral del empleado y únicamente se necesitaría su permiso expreso cuando la finalidad fuese otra distinta de la relación laboral que les une.
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