Las limitaciones en la exigencia empresarial del uso de la ropa y el maquillaje
Puede el empresario exigir a una trabajadora el uso de una ropa concreta en su puesto de trabajo?,¿hasta dónde llega la obligación de cumplimiento de la trabajadora?, ¿también se le puede imponer el grado de maquillaje que debe usar?.
Estas y varias preguntas más se aclaran en una reciente sentencia dictada en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que ha dado la razón a dos trabajadoras que se negaban a cumplir las exigencias del empleador en cuanto a la vestimenta y maquillaje que debían de llevar en su puesto de trabajo. Las trabajadoras fueron sancionadas y despedidas por este motivo. Finalmente el despido fue declarado nulo.
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