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Incumplir con tus obligaciones laborales, ¿es causa legal de despido?.

¿Qué crees que puede pasar si te pillan incumpliendo con tu trabajo?. ¿Es motivo legal de despido?.

Esta es una de las cuestiones que no merece una respuesta a la ligera. Podemos decir que no todos los casos tienen la misma importancia. Hay que analizar todos los factores y todas las consecuencias que se han provocado. ¿Ha sido un hecho aislado?, ¿ha provocado un daño a la empresa? ,….

En principio, los castigos a los incumplimientos y las faltas laborales vienen recogidos en los Convenios Colectivos de aplicación, generalmente se pueden dar tres tipos:  faltas leves, graves y muy graves. Sólo en estas últimas cabe el despido.

Aunque la última palabra la tendrá el Juzgador que será quien valore si la norma disciplinaria se aplicó de forma correcta o fue desmesurada.

En la noticia de hoy la Sala Superior de Justicia de Madrid califica de improcedente el despido de dos trabajadoras de Renfe que incumplieron con sus obligaciones laborales en el trayecto del AVE de Huelva a Madrid.

Fuente

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