El estrés post-traumático y su importancia en el ámbito laboral.
Las empresas deben velar por la seguridad y la salud de sus trabajadores. Máxime cuando se den determinadas circunstancias que pueden afectar a un trabajador de forma particular.
En el caso de la sentencia de hoy una trabajadora es despedida como consecuencia de una baja prolongada desde agosto de 2013 a diciembre de 2014. La trabajadora en el año 2001 sufrió un atraco en la sucursal donde prestaba sus servicios. Desde ese momento su vida quedó traumatizada y con secuelas.
Además de considerar el despido como improcedente se consideró que la baja sufrida por la trabajadora era laboral por estar originada por el trauma probado del atraco que sufrió.
Noticia del día: Un Juzgado reconoce como accidente laboral el estrés post-traumático que sufrió una empleada de banca al ser atracada la sucursal donde trabajaba.
Juzgado de lo Social número 3 de Bilbao.
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