El estrés post-traumático y su importancia en el ámbito laboral.
Las empresas deben velar por la seguridad y la salud de sus trabajadores. Máxime cuando se den determinadas circunstancias que pueden afectar a un trabajador de forma particular. En el caso de la sentencia de hoy una trabajadora es despedida como consecuencia de una baja prolongada desde agosto de 2013 a diciembre de 2014. La... LEER MÁS