Control de horario , ¿Sí o No?
En diciembre de 2015 la Audiencia Nacional dictaba sentencia en la que se obligaba a las empresas a realizar un control de las horas efectivas de trabajo de cada uno de sus empleados mediante un registro para de esta forma poder controlar el exceso de horas trabajadas. La Dirección General de la Inspección de Trabajo... LEER MÁS